在B轮融资的时候,他们就希望再拿到400万,为什么会要这么少的钱?因为没人愿意给他们更多了,没有人愿意在一个估值降低的融资轮里参与投资。 但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。
为什么要听你来讲这个的故事?难道你不应该给我分享一些如何拿到几个亿投资的例子吗?至少也得几千万啊?你们几个人忙活了好几年,仍然是个小团队,做着一个「小而美」的产品,很自豪吗?你们的野心呢?创业的目标难道不是迎娶白富美走上人生巅峰吗? 好吧。截止2017年3月8日,公司股价已经由3.31元跌至1.7元,跌破了每股净资产的价格2.29元,区间跌幅高达48.64%。
五家渠市因此上交所质疑这个行为的合理性,并要求说明这一行为是否为故意增加资产,规避借壳上市。 document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。
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